2025年11月21日上午，“2025年永利集团银行证券班”开始第八次授课—金融机构面试模拟。本次讲座特邀中国银行大庆分行鑫苑支行行长李晶、招商银行大庆分行副行长汤健蔷、永利集团经济与金融专业负责人王植荔副教授担任模拟面试官，为 2025 届毕业生打造沉浸式面试实战场景，助力学子精准破解金融行业面试难题。

面试环节，三位面试官从行业需求与专业标准出发，提出一系列极具针对性的问题。李晶行长聚焦客户服务场景，抛出 “面对客户对理财产品的质疑，你如何沟通化解？”考察学生的沟通应变与业务实操能力；汤健蔷副行长则围绕行业动态与职业规划发问，“银行零售业务面临哪些挑战？你为何选择金融行业？未来三年职业发展规划是什么？”，引导学生从宏观视角思考行业问题，展现职业素养；王植荔副教授则结合专业知识，针对学生简历中的实习经历、科研项目进行深度追问，“请详细说明你在学科竞赛中负责的数据分析工作，使用了哪些专业模型？”，检验学生专业知识的应用能力。

面对面试官的连环提问，学生们沉着应对、各展所长，部分学生凭借清晰的逻辑表达、扎实的专业功底和灵活的应变能力获得面试官的认可。但也有学生暴露出紧张焦虑、回答缺乏条理、对岗位认知不深入等问题。

面试官团针对每位学生的表现进行 “一对一” 精准点评。李晶行长从银行招聘实操角度，指出学生面试中的共性问题：“回答问题时要紧扣岗位需求，用具体案例替代空泛表述，比如在谈客户维护能力时，可结合实习中的真实经历说明操作方法，这样更具说服力。” 汤健蔷副行长则强调了面试礼仪与表达逻辑的重要性：“金融行业注重严谨性，回答问题应遵循‘观点 + 论据 + 总结’的逻辑，同时要注意肢体语言、眼神交流等细节，展现专业形象。” 王植荔副教授结合专业培养目标，建议学生 “将专业知识与岗位需求深度绑定，在回答专业问题时，可适当融入课程中学到的金融知识，突出专业优势”。针对部分学生紧张导致的发挥失常，三位面试官共同给出建议：“面试前需充分了解目标机构的业务特色、企业文化，通过多次模拟演练缓解紧张情绪，做到知己知彼、从容应对。”

“这次模拟面试让我提前感受到了金融行业面试的真实氛围，面试官的点评一针见血，帮我找到了自己的短板。” 参与活动的赵思琪同学表示，之前优化后的简历让自己更有底气，但面试中暴露的表达逻辑问题是此前未曾意识到的，后续会针对性加强练习。单惜晨同学则提出，通过与行长级面试官的直接交流，不仅学到了面试技巧，更深入了解了金融岗位的核心要求，为后续求职方向提供了明确指引。

此次模拟面试活动实现了 “简历优化 — 面试实战” 的无缝衔接，是深化校企协同育人、推动高质量就业的又一务实举措。永利集团经济与金融专业率先探索银行订单实验班模式,在拓展学生就业渠道、创新人才培养机制方面先行先试，不仅为全校双创人才培养树立了标杆、提供了示范，更为学校特色化人才培养之路积累了宝贵经验、作出了积极表率。

撰稿人：李金宝

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　审核人：王植荔

　终审人：刘楠