为促进我院2022届毕业生毕业工作，推动落实学校就业工作包保责任制，全面促进我院毕业生就业工作的高质量开展，永利集团于2021年12月31日15：00召开钉钉线上会议，会议主题是2022届毕业生就业工作推进会。会议由孔若东书记主持，全院教师参加会议。

首先，学生党支部书记陈超老师对2021届毕业生工作进行总结，特别是对存在的问题进行了分析，并对2022届毕业生就业工作做出计划安排，并做好就业包保台账。希望所有老师在包保责任制下全面推进包保工作。

学院行政负责人刘楠老师对2022届毕业生就业工作做出部署。刘楠老师传达了学校12月24日就业会的先进典型发言，传达了乔志和校长和张平副校长对2022届就业工作的重要讲话精神。针对我们学院的就业实际情况，刘院长提出四个字：紧、严、细、实。“紧”，由于就业工作任务艰巨，学院就业工作要求责任和任务共担，继续推进落实好包保责任制；指导教师包学生，系主任、院领导包专业，书记院长保全院。“严”，抓住就业实习契机，以就业实习促就业，由被动转化为主动。“细”，精准指导就业工作。要求论文实习指导教师和学管部门相配合，了解就业相关政策，注重和学生利益相关的政策内容，灵活运用就业政策；积极主动为包保学生提供精准化的就业指导、就业信息和困难帮扶，积极通过电话联络和学生密切联系，让学生感受到老师的关怀。“实”，形成规范标准，形成长效就业工作机制。要关注产教融合在专业建设中的重要性，要把专业做实、做强。

会议最后，孔若东书记做总结，指出全院师生一是要进一步统一思想认识，一定要高度认识并高度重视；二是进一步强化责任意识，要主动作为、积极作为，饱含深情与学生谈就业、精准施策为学生促就业。